עבור צעירים וצעירות המתגוררים בפריפריה, מציאות התעסוקה מהווה אתגר משמעותי. צעירים מוכשרים רבים נאלצים לעזוב את ביתם ולנדוד למרכז הארץ, שם קיימות יותר אפשרויות עבודה. ההגירה למרכז אינה רק גוזלת את המשאבים האנושיים של הפריפריה, אלא גם מפלגת קהילות ומותירה אחריה מקומות שלא מצליחים למצות את הפוטנציאל הכלכלי והחברתי שלהם.
קידום תעסוקה איכותית בפריפריה באמצעות מודל היברידי מהווה מפת דרך לצמצום פערים חברתיים וכלכליים. מודל זה מאפשר לצעירים להשתלב בעבודה התואמת את כישוריהם ויכולותיהם, להישאר במקום מגוריהם, לחזק ולתרום לקהילה, ליצור השראה, ולהפוך למנהיגים ודמויות לחיקוי בקרב תושבים נוספים בקהילה.
שוק העבודה בישראל אינו מותאם למודלים של תעסוקה היברידית מכמה סיבות:
מעסיקים – היעדר הבנה, ידע וחוסר בשיטות עבודה וכלי ניהול המתאימים לניהול עובדים מרחוק, במיוחד בהקשרים של כלכלה שנייה.
עובדים – היעדר מיומנויות מתאימות לעבודה מרחוק בקרב קהלים מהפריפריה, ופערים בשפה האנגלית המהווים מחסום משמעותי.
תשתיות – חוסר בתשתיות פיזיות וטכנולוגיות בפריפריה הגיאוגרפית והחברתית.
פרודוקטיביות גבוהה יותר
קיצור זמן נסיעות לעבודה
הגברת העצמאות האישית
יותר בין חיי עבודה לחיים פרטיים
הזדמנויות עבודה איכותיות שהיו פחות נגישות בעבר
כל הזכויות שמורות לעמותת אחינועם 2024 | עיצוב לדיגיטל, מיתוג ובניית אתרים: mashh brand design
